Resolución de conflictos (operativo y administrativo), permisos, archivos, Bitácoras, Entrevistas seguimiento a necesidades de personal de posibles candidatos, altas y bajas de ingresos, renuncias archivo y control de expedientes bajas, elaboración control e inventario de expedientes personal activo y nuevos ingreso, platicas informativas así como capacitación en boletines Nom 035, inducción a nuevos ingresos, altas de nuevos ingresos, archivo y control de diferentes reportes a solicitud de Gerencia, recorridos para ver necesidades del personal en los procesos productivos y encontrar áreas de mejoras, dar cumplimiento al reglamento interno de trabajo, programación de vacaciones, seguimiento a faltas y control de asistencias, terminaciones de contrato, renovaciones de contrato y recisiones de contrato en apego a la LFT, elaboración de permisos especiales, apoyo a ejecutivos así como solicitudes de los mismo, solicitud de materiales y atención con proveedores, capacitación seguimiento y retroalimentación del personal, entre otras actividades mas relacionadas a dicho departamento. experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos con alto sentido de responsabilidad.

Prestaciones de ley, vacaciones, aguinaldo, seguros social, Utilidades, Infonavit y Fonacot

7:00 p.m a 6 a.m de lunes a jueves.

ESTANCIA 1045 COL. CARLOS PACHECO

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