Contribuir en la administración de las relaciones laborales de la organización y mejoramiento de la relación empresa colaborador. .1- Fomentar el clima laboral conforme a la filosofía de la organización. 2. Realizar entrevistas a candidatos cuando sea requerido. 3-. Gestionar e impulsar la capacitación del personal 4-Auxiliar en la entregar, recepción ,seguimientos, archivo de documentacion . Requisitos : Licenciatura Administración de Recursos Humanos o Psicología ( Trunca) . Conocimientos básicos de Reclutamiento y Selección, Administración de RH , Legislación Laboral y Ley del IMSS.

Las que marca la Ley

08:00 a 16:00

Calle 4ta #2048 Fracc. Granados

Nancy DeLaLu