Despiden a 32 carteros locales
Por Benjamín Pacheco/EL VIGÍA, Periodico El Vigia|16 de Diciembre

Ensenada, B.C. - Un grupo de 32 trabajadores de Correos de México fue liquidado el miércoles pasado en el puerto de Ensenada, tras una decisión tomada al parecer por funcionarios de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.

Uno de los afectados contó ayer a El Vigía que fue el resultado de la "cita informativa” a la que fueron llevados carteros y empleados administrativos durante el miércoles a la ciudad de Tijuana.

"Sólo habrá ocho para la ciudad”, comentó sobre los carteros, quienes eran 28 para llevar el correo en las colonias de la localidad.

Desde el martes los carteros habían referido la posibilidad a la prensa, pues sus jefes no les habían proporcionado más detalles sobre la reunión y sólo contaban con una "instrucción verbal”, pero ya estimaban que serían despedidos.

El Semanario Zeta documentó que en total fueron 66 despidos en Baja California: 32 de Ensenada, 30 de Tijuana y 4 de Tecate.

"El argumento dado a los trabajadores por Gerardo García, quien se identificó ante los trabajadores como representante de las oficinas nacionales de la institución, pero que omitió información a Zeta, es que el recorte federal al gasto público para 2017 obliga al despido masivo...

"Lo que llama la atención es que hoy, para poder otorgarles su liquidación conforme a la Ley, Correos de México les exige firmar una carta para que desistan de sus demandas (...) el Sindicato de Correos de México ha hecho caso omiso a la situación, tanto desde sus oficinas centrales como de su representación en Baja California”, según la nota publicada ayer en su portal de internet: (http://zetatijuana.com/2016/12/14/arranca-liquidacion-de-carteros-en-bc/).

De acuerdo a los datos, los anuncios de los despidos fueron programados en tres horarios diferentes: 11:00, 12:00 y 13:00 horas; a pesar de esto, los empleados que quedaron en Ensenada aseguraron que continuarán con el reparto (correo de Telnor, Banamex, las revistas Uline y Selecciones, documentos de juzgados locales) y los horarios normales de trabajo.